Оставить заявку

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.

СОУТ проводится в отношении всех рабочих мест, за исключением:

- надомников;

- дистанционных работников;

- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

По результатам проведения СОУТ рабочим местам присваивается класс условий труда по степени вредности и (или) опасности

1232.png

Этапы проведения СОУТ:

  1. Образование комиссии по проведению СОУТ в организации Заказчика;

  2. Заключение договора с организацией, проводящей СОУТ;

  3. Сбор необходимой информации для проведения СОУТ;

  4. Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей СОУТ;

  5. Проведение измерений идентифицированных факторов на рабочих местах экспертом организации, проводящей СОУТ;

  6. Составление отчета по специальной оценки условий труда экспертом организации, проводящей СОУТ, и согласование результатов СОУТ с Заказчиком;

  7. Утверждение отчета и передача материалов в базы данных уполномоченных государственных органов.

Выгода от проведения СОУТ:

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимыми, работодателем подается в территориальную Государственную инспекцию по труду декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок действия декларации 5 лет.

Если за время действия декларации на рабочем месте не происходило несчастных случаев, а сотрудник не заработал профессиональных заболеваний, срок действия декларации можно продлить еще на 5 лет и впоследствии не придется тратить время и деньги на дополнительную специальную оценку условий труда.

СОУТ влияет на страховые тарифы. Если работодатель не проводит СОУТ, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 6 - 9%. СОУТ поможет снизить страховые тарифы:

1232.png

Ответственность за непроведение СОУТ:

Согласно статье 27 426-ФЗ СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

На основании ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП непроведение СОУТ влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц – в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

- на юридических лиц – от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Заказать услугу

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш комментарий
Спасибо!
Ваша заявка принята!

С этой услугой также заказывают