Специальная оценка условий труда

Владелец любой компании обязан обеспечить работникам надлежащие условия, при которых выполнение трудовой деятельности будет безопасным для здоровья. Если в процессе производства продукции или предоставлении услуг населению используется специфическое сырье или оборудование, являющееся реальным или потенциальным источником негативных производственных факторов (вредных или опасных), проводится специальный комплекс мероприятий.

Оснащённость средствами измерения (СИ) Ф02-2024

Его цель – установить возможные риски, провести исследование с целью установить степень воздействия на работников (на их жизнь и здоровье в настоящее время и в будущем, а также на здоровье их потомков) и принять соответствующие меры. Работодатель ведет учетную документацию, в частности журнал учета дезсредств, что подтверждает факт принятия мер безопасности по отношению к каждому сотруднику.

Стоимость специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда проводится на всех предприятиях, независимо от формы собственности. Эта норма указана в ФЗ № 426 от 28.12. 2013 г.

Согласно подпунктам 3,4 ст. 3 ее могут не проводить следующие категории наемных сотрудников:

• работающие в удаленном режиме;
• выполняющие свои обязанности на дому;
• лица, связанные трудовыми отношениями с работодателем, не имеющим статуса ИП.

Проведение СОУТ должно быть технически грамотным, профессиональным и регулярным, осуществляясь не реже 1 раза в 5 лет.

Внеплановую проверку организовывают при возникновении объективных обстоятельств. К таковым относят:

• качественные и количественные изменения в составе материалов для производства;
• внедрение ставок с новыми обязанностями сотрудника;
• коррективы в технологии выпуска продукции;
• использование новых категорий индивидуальных и групповых защитных средств.

Представитель государственной инспекции труда выдает предписание на проведение СОУТ, если установлен факт заболевания сотрудника, связанного с воздействием факторов производства, или произошел несчастный случай без участия третьих лиц. Сроки проведения проверки не должны превышать 6-12 месяцев с момента происшествия.

Категории рабочих мест по СОУТ

В соответствии с отчетом специалиста рабочему месту присваивается определенный класс. Всего выделяют 4 категории, классификация приведена в таблице ниже:

Порядок проведения

Комплекс мероприятий должен проводиться специализированной компанией, у которой есть на это разрешение и аккредитованная лаборатория. Между работодателем и специалистами заключается гражданско-правовой договор в свободной форме, в котором четко прописываются права и обязанности каждой из сторон.  

Мы предлагаем провести СОУТ в Москве в сжатые сроки. В случае согласия заказчика порядок работ выглядит следующим образом:

1. Образование комиссии, которую возглавляет владелец предприятия или его уполномоченное лицо. В ее составе должны присутствовать представители профсоюза.
2. Экспертная организация составляет список рабочих мест, ожидающих проверку.
3. Эксперт проводит идентификацию вредных и/или опасных факторов.
4. В случае, если производственные факторы находятся в пределах допустимых норм, оформляется декларация. Документ подается в Федеральную инспекцию труда по месту регистрации организации.
5. Если вредные факторы опознаны, назначается процедура их измерения и тестирования.
6. По результатам измерения составляется отчет, который согласовывается с заказчиком.
7. Утвержденный отчет передается в соответствующие государственные органы.

Финальный отчет подписывается членами комиссии и председателем. Если один из них не согласен с заключением эксперта, он имеет право в письменной форме мотивировать свое решение. Это может стать поводом для уточнения и коррекции отчетных данных.

Наша компания проводит СОУТ, цена которого приемлема для всех объектов хозяйствования. Оценка условий организации труда проводится с учетом пожеланий заказчика касаемо сроков ее проведения.

Ответственность за отказ от проверки

Если работодатель не провел своевременно оценку или сделал ее с нарушением процедуры, ему грозит административная ответственность. В соответствии со ст. 27 ФЗ № 426 от 28.12. 2013 г завершение проверки должно быть не позднее 31.12.2018. Штрафные санкции вариативны, начисляются в зависимости от категории работодателя:

• предприниматели без статуса юр. лица – 5 000 – 10 000 руб.;
• должностные лица – 5 000 – 10 000 руб.;
• юридические лица – 60 000 – 80 000 руб.

Если игнорирование этой процедуры привело к несчастному случаю или нанесло тяжкий вред здоровью рабочего, на владельца компании может быть наложен штраф в размере 400 000 руб. или лишение свободы на срок до 12 месяцев с возможным запретом занимать должность на протяжении еще 1 года с момента освобождения с мест заключения. Это крайние меры, для которых должны быть веские основания.

Практическое применения результатов исследования

Рабочих на предприятии обязательно знакомят с результатами оценки. Информация, изложенная в отчете, дает им право требовать для себя материальные и нематериальные блага, в частности сокращение рабочего дня или увеличение заработной платы.

Специалисты компании, которая проводит проверку, акцентируют внимание на необходимости оснащение сотрудников коллективными и индивидуальными средствами защиты, разработке мер, способных улучшить условия труда. Если работник получает травму, и она непосредственно связана с вредными и/или опасными производственными факторами, работодатель должен гарантировать компенсацию.

Деятельность экспертов в этой сфере помогает рассчитать тарифы (дополнительные), на основании этих показателей владелец организации делает отчисления в ПФ РФ. Страховые тарифы снижаются в зависимости от класса риска, категории 3 и 4 (вредные и опасные условия) позволяют работодателю экономить от 2 до 8% от суммы необходимого по закону взноса.

У нас есть аттестат аккредитации, что позволяет выполнять все виды работ по СОУП, а также штат квалифицированных экспертов. У них есть высшее образование в данной сфере и все необходимые сертификаты.

Нами проводится исследование рабочих мест в Москве в любых масштабах предприятиях, независимо от штата наемных рабочих. Ориентировочный срок проведения работы не превышает 30 календарных дней.

В качестве незаинтересованной стороны приглашаются независимые оценщики, которые не входят в состав созданной комиссии. Расчет стоимости услуги проводится в индивидуальном порядке после получения всех необходимых данных от заказчика.