C марта 2022 года обязательной стала процедура оценки профессиональных рисков в организациях, согласно которых работодателям необходимо оценивать эффективность рисков, выявлять опасности и снижать их уровень (статья 214. ОТ РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда»).
Оснащённость средствами измерения (СИ) Ф02-2024
Пример оценки профессиональных рисков
После проведения оценки профессиональных рисков компания-заказчик получает следующие документы:
- Отчет о проведении оценки проф. рисков.
- Перечень идентифицированных и оцененных рисков.
- Реестр рисков.
- Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
- Реестр опасностей.
- Карты оценки проф. рисков.
Штрафы за отсутствие проверки
Ответственность по КоАП «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».
- штраф для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 руб.;
- штраф для ИП — от 2 000 до 5 000 руб.;
- штраф для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 руб.
Штрафы за повторные нарушения:
- штраф для должностных лиц — от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;
- штраф для ИП — от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- штраф для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Перечень проверок
- Физические факторы деятельности
- Микроклимат с нарушениями требований законодательства РФ
- Некорректная температура в помещениях
- Повышенная или пониженная влажность воздуха
- Превышение или недостаток скорости движения воздушных масс
- Неровности пола
- Наличие розеток
- Превышение теплового излучения от оборудования
- Наличие аэрозолей фиброгенного действия (АПФД)
- Высокие виброакустические нагрузки
- Превышение уровня шума
- Нарушения норм экологии
- Наличие инфразвуковых волн
- Присутствие общей или локальной вибрации
- Некачественная освещенность мест
- Наличие неионизирующего излучения, электромагнитных полей с частотой выше 50 Гц
- Использование оборудование радиочастотного диапазона, с электростатическим полем
- Наличие УФ, лазерного, ионизирующего, рентгеновского, гамма-, нейтронного излучения
- Выявление радиоактивного загрязнения и превышения химических показателей
- Повышенная микробиологическая активность в помещениях, присутствие патогенных микроорганизмов
- Высокие статистические нагрузки, неправильная рабочая поза с наклоном корпуса или без него
- Должностные обязанности связаны с оптическим оборудованием, нагрузкой на голосовые связки
Перечень негативных факторов производства зависит от области деятельности предприятия. Так, для строительных организаций надо оценивать состояние зданий, технические паспорта сооружений, состояние строений, подлежащих реконструкции.
Для оценки профессиональных рисков, требуются исходные данные:
- Штатное расписание организации
- Комиссия по оценке рисков (как правило, это - директор, руководители отделов, специалист по охране труда, инженеры).
- Перечень оборудования и условия выполнения трудовых функций.
Периодичность проведения оценки рисков:
Согласно ТК, в обязанности работодателя входит систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, при этом учитывается:
- Ввод вновь организованных рабочих мест.
- Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень риска для работников.
- Изменение состава применяемых материалов и/или сырья, способное оказать влияние на уровень риска для работников.
- Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровни проф. рисков.
- Произошедший на рабочем месте несчастный случай или профессиональное заболевание, при расследовании которых были выявлены недостатки в идентификации и оценке рисков.
Вопросы и ответы
- Что входит в оценку профессиональных рисков и зачем она нужна?
Оценка профессиональных рисков — это системный анализ потенциальных угроз для здоровья и жизни работников, связанных с условиями труда. В ходе процедуры выявляются опасные и вредные факторы на каждом рабочем месте, оценивается вероятность их воздействия и возможные последствия для сотрудников.
Процедура необходима для выполнения требований Трудового кодекса и Федерального закона № 426-ФЗ. Она позволяет не только соответствовать законодательству, но и снизить количество травм, профзаболеваний и простоев. Результат — карта рисков, на основе которой работодатель может принимать решения по улучшению условий труда и планированию охраны здоровья. - Чем отличается оценка профессиональных рисков от специальной оценки условий труда (СОУТ)?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это измерение и документирование фактических параметров на рабочих местах: шум, вибрация, химические вещества, микроклимат. Оценка профессиональных рисков — логическое продолжение СОУТ: она интерпретирует эти данные, оценивая, насколько каждый фактор может повлиять на здоровье работника.
Если СОУТ отвечает на вопрос «что измерено?», то оценка рисков — на вопрос «что это значит для сотрудника и компании?». Обе процедуры обязательны и дополняют друг друга. Оценка рисков особенно важна при разработке программ охраны труда, внутренних инструкций и при подготовке к проверкам трудовой инспекции. - Как часто нужно проводить оценку профессиональных рисков?
Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не реже одного раза в пять лет, одновременно с обновлением СОУТ. Однако повторная проверка требуется раньше, если:- введены новые рабочие места или изменены технологические процессы;
- произошёл несчастный случай или выявлено профзаболевание;
- внедрено новое оборудование или сырьё;
- поступили жалобы сотрудников на условия труда.
- Какие документы вы получаете после оценки профессиональных рисков?
По завершении оценки вы получаете официальную карту профессиональных рисков, в которой указаны:- перечень рабочих мест;
- выявленные опасные и вредные факторы;
- уровень риска (допустимый, значимый, высокий);
- рекомендации по его снижению.
- Можно ли провести оценку рисков на всех рабочих местах одновременно?
Да, оценку профессиональных рисков можно и нужно проводить на всех рабочих местах, включая административный персонал, производственные участки и вспомогательные службы. Это обеспечивает полную картину состояния охраны труда в организации.
Мы используем масштабируемый подход: для крупных предприятий — поэтапное обследование с приоритетом на высокорискованные зоны, для небольших компаний — комплексное выполнение за 3–7 дней. Все данные систематизируются в единую карту, что упрощает анализ и позволяет выстраивать долгосрочную стратегию снижения травматизма и улучшения условий труда.